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  人才理念
  人才招聘
   
 

人才是公司的资源,勤恳、认真、总结经验、不断学习、寻衅自我、有悟性的人是公司可贵的财富


1.保持“公平、公温和人文关心”、保持“能力为本,绩效导向”,视员工为伙伴,通过人力资源制度和系统建设落实   幸运快乐8在线投注,建立人力资源管理系统,力争成为优良雇主,赞助每一位员工获得成功。


2.提拔与公司价值观和文化吻合、具备成功潜质、有强烈的成绩动机、有合作精力、能适应变更、具备创新能力的人才。


3.保持录用应届毕业生的制度,让应届生早期承担责任,在肩负责任中应用和考核新人。


4.通过确立和完善内部人才造就和发展机制,保证事业发展所需人才以内部提拔为主,外部招募为辅。


5.各级管理者是公司人力资源管理的核心力量。管理者通过有效录用、提拔、勉励、评价、培训和发展员工等人力资源管理手段,提升部门和公司核心能力,支撑部门业务成长和公司战略。


6.通过有打算、有组织的、多样化的培训进步员工的岗位技巧和职业素质,提升组织能力,实现人力资本增值。


7.建立中长期勉励机制,使优良、骨干员工分享公司成长的成果。


8.公司遵守国家安全、健康和环保有关法律法规,供给员工安全的工作环境,并和员工共同承担职业安全和健康的责任。

 
     
 
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